Telefónica ya tiene listo su plan de reducción de costes en España con el que reestructurará su plantilla nacional. La intención inicial de la compañía pasa por reducirla un 20% durante los próximos tres años. Hace casi dos meses, el operador presidido por César Alierta anunció que durante 2010 obtuvo una cifra de beneficios récord en su historia.
Nada menos que el 20% de los trabajadores de Telefónica España, o lo que es lo mismo, 1 de cada 5, se verán forzados a abandonar la empresa en los últimos años. Así lo ha publicado el diario económico Cinco Días, que se ha hecho eco de la medida que presentará Guillermo Ansaldo, presidente de Telefónica España, a los analistas en la ciudad de Londres. Concretando la cifra según ha publicado Expansión en su cuenta de Twitter, de los más de 32.000 empleados con que cuenta la empresa en la actualidad, serían casi 6.500 personas las que perderían su puesto de trabajo.
Los analistas ya esperaban esta propuesta por parte de Telefónica España, que recortará en sus puestos directivos un 6%. La compañía ha justificado esta medida bajo el argumento de tratarse como "alternativa adicional" para ganar "flexibilidad y aumentar la productividad". Igualmente, ya se ha planteado la posible externalización de servicios como medida de reducción de costes.
Ansaldo ha reconocido que los ingresos de Telefónica han caído en los últimos dos años (un 5,9% en 2009 y un 4,4% en 2010) en España y que esa caída ha sido aún más brusca en los negocios tradicionales con mayor margen.
Pero el revuelo abierto en torno a la decisión de Telefónica se produce, aparte de por lo elevado y drástico de ese 20% de trabajadores, por el reciente anuncio de la compañía de récord de beneficios a nivel global durante el pasado año 2010 y las previsiones para los próximos años, que también serán positivas y millonarias. La compañía prevé obtener 600 millones de euros hasta 2013 en venta de aplicaciones y edificios.
Como ya informamos a finales del pasado mes de febrero, la caída sufrida en el sector de la banda ancha y la telefonía fija sufrida por el operador en 2010 ha mermado las cifras de beneficios. También lo hizo la caída en telefonía móvil, pero a pesar de ello las cifras son positivas, no las esperadas, pero tampoco son números rojos. No obstante, la situación de la compañía en otros países como Brasil, Chile, Argentina, Reino Unido o Alemania es bien distinta, ya que le permitieron alcanzar resultados récord hasta la fecha.
Lo de esta gente no tiene precio, bueno si adjetivos calificativos propios de una alimaña.
Mi pregunta es la siguiente: ¿Me pueden explicar como es posible que una empresa con unos benecios que sonrojan a cualquier banco en ESPAÑA puedan tener la desfachatez de despedir al 20% de los trabajadores de Telefónica y Movistar ESPAÑA?.
Ante tal pregunta las posibles respuestas son:
-Deslocalización de dichos trabajos a países sudamericanos.
-Dar un mayor beneficio a la empresa con menos costes.
-Deseo de pauperizar las condiciones de los pocos trabajadores que queden en España (traducción: mayor postergación ante el jefe).
-Una empresa grande convertida en otra voraz multinacional más solo ávida de dinero.
PD: Soy empresario y visto lo visto no alcanzo a comprenderla decisión de la cúpula directiva. Es hora de cambiarse a una empresa ESPAÑOLA (LAS HAY) DE telecomunicaciones que apueste por España.
yo estoy con ellos hace tiempo y si despiden gente me marchare con 4 contratos estoy harto de chupatintas y de que expulsen a la gente válida ( la que trabaja) asi que me marchare en cuantito hayan echado gente, porque hay otras soluciones para ganar dinero, congelar sueldos de dirigentes que no son tan necesatrios de hecho las decisiobnes importantes nolas toman ellos y si toman alguna la cagan
saludos a todos
Despues de todas estas noticias, acabo de leer algo que aun me deja mas asombrado:
La propia Telefónica reconoce que hasta el 2013 perdera aun mas cuota de mercado, y que bajaran del 50% de los clientes que tiene, pero aun asi continuan con su politica de ganar cuanto mas mejor, y de la forma que sea, depedir y repartirse buenos dividendos, lamentable su forma de dirigir una empresa de tal calibre, los primeros que deberian de irse son los directivos actuales, pues de la forma que lo estan haciendo igual consiguen el hacerlo todavia peor, en eso son especialistas.
saludos.
Espero que el ministerio de trabajo inspeccione este despido, puesto que si la compañia sigue generando beneficios no tiene que afectar a ningun empleado.
Eso si del 20% ya os digo yo que se van los de las subcontratas como Elecnor.
Yo cuando leí la noticia no me extraña. Quieren sacar más beneficios por el par de cobre que es obsoleto. Aquí en Canarias el ping es altisimo ( 380 de ping en el counter ) , barras rojos en otros juegos de shooters ( todo con retardo ) , las webs tardan 2-4 segundos en cargar , el CAPADO DE YOUTUBE que para ver los videos con fluidez tengo que conectarme a un VPN penoso... En nada me voy a los 12 megas de ono y luego a los 50 en este verano , que se pongan las pilas que la empresa se irá a pique.
Si es que lo peor es que no quieren rentabilizar el par de cobre. Se han anclado en que el ADSL es de 10 megas y punto. Y ya esta.
El resto de operadores han dicho no no, mira se puede obtener mas. Ellos no quieren, pues ellos mismos. Telefonica sabe lo que es I+D porque para eso tiene un edificio en el parque tecnologico de Boecillo, pero ya te digo que prefieren ofrecer servicios chorra como Pixbox (ni loco pago por oir musica), Terabox (no necesito un disco duro tengo 3 y dos unidades de DVD), Aula 365 (pero que se creen), 50 minutos de moviles.
Lo proximo será 5 minutos mensuales a llamadas a Europa jajajajaja. Los de Marketing de Telefonica son unos expertos. Eso si, esos no van a ser despedidos. Vamos a ir a la calle todos los de las subcontratas. Claro que estamos en unas condiciones penosas pero bueno....
Y si nos portamos muy muy muy bien, no nos atendera Jaqueline Vasques en el 1004 que hara todo lo posible para que no perdamos cobertura selular e internet banda ancha dies megas. Es mas si somos clientes ejemplares ni te colgaran el telefono, que encantadores :)
Hola:
Ahora mismo acababa de leer esa noticia. Y que queréis que os diga: a este paso alcanzaremos los 6 millones de parados.
No se puede entender que una empresa que obtenga beneficios reduza un 20% de puestos: un 20% es nada más y nada menos que la QUINTA PARTE de la plantilla.
Debería haber un control real sobre este tipo de despidos. La verdad es que es el negocio del siglo: echamos al 20% de los "pobres españolitos" y contratamos ese 20% fuera a base de mano de obra barata y todo el dinero para fuera de España.
Por Ley, y no se trata de una cuestión de racismo, debería ser obligatorio que una empresa española diera soporte en el propio páis, con mano de obra del propio país.
Saludetes. ;-)
Telefónica, Bancos, Cajas de Ahorros y Políticos, son la lacra de este pais nuestro.
saludos.
