Empleo Digital de Fundación Telefónica: fórmate gratis
La formación digital es ya una exigencia ineludible para todos los jóvenes que estén buscando un empleo en el actual entorno de transformación digital de las empresas. Empleo Digital de Fundación Telefónica quiere servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes a través del trabajo. Empleo Digital es una iniciativa que busca favorecer el acceso laboral a las profesiones del futuro en tres ámbitos: selección, formación e incorporación a los procesos de selección de las compañías. Empleo Digital aporta formación gratuita en las tecnologías con más demanda laboral, como Big Data, desarrollo web con Java o PHP, programación de videojuegos, desarrollo de apps… Requisitos para acceder a Empleo Digital Hay dos tipos de formación: presencial o vía web 1- Formación Presencial Plan General: debes tener entre 18 y 35 años y haber finalizado la ESO Plan con Entidades Sociales: tener entre 17 y 35 años y una formación inferior a Grado Medio 2- Formación Online: para todas las edades Plan General Presencial Actualmente hay cursos de formación presencial en las siguientes comunidades: Andalucía Asturias Cataluña Castilla-La Mancha Madrid Galicia Murcia En esta modalidad podrás disfrutar de los siguientes cursos: Big Data Desarrollo web con Java Desarrollo web con PHP Desarrollo de Aplicaciones Móviles Programación de Videojuegos Cursos de Ciberseguridad Programación Android Programación Web Front End Programación Web Back End Formación Presencial con Entidades Sociales Actualmente está disponible el curso Auxiliar en micro-informática y redes de comunicación (580 horas), un itinerario formativo presencial que mejorará las oportunidades de inserción socio-laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social. Formación online Puedes apuntarte a los siguientes cursos que están abiertos actualmente: Metodologías Ágiles Introducción a la programación Habilidades para el empleo Marketing Digital Introducción al Machine Learning Emprendimiento Social Growth Hacking Introducción al diseño de videojuegos Desarrollo de Aplicaciones Móviles Analítica Web ¡Apúntate y no pierdas ninguna oportunidad!Apúntate a las Lanzaderas de Empleo de Fundación Telefónica
El problema del paro sigue siendo un lastre en España. La falta de preparación es una de las causas principales para encontrar trabajo. Las Lanzaderas de Empleo, impulsadas por Fundación Telefónica y Fundación Santa María La Real son un instrumento de formación orientadas a mejorar la empleabilidad. También son un excelente medio para que las empresas recluten talento. Las Lanzaderas de Empleo favorecen la inserción laboral. Estas lanzaderas introducen una novedosa metodología en la intervención social del desempleo. Desde 2013 se han impulsado 354 lanzaderas y hay 83 operativas en la actualidad. Pero ¿qué es una Lanzadera? Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa para trabajar en equipo. Son coordinadas por un coach y las personas participantes refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la búsqueda de empleo, sea ajeno o por cuenta propia. “Las lanzaderas buscan un enfoque proactivo y más optimista; que el desempleado abandone la soledad o la desilusión; que trabaje en equipo, con personas que comparten su misma situación, refuercen sus competencias y colaboren en la búsqueda de trabajo”, asegura su fundador, el arquitecto y dibujante José María Pérez ‘Peridis’. Si tienes una empresa y buscas talento para trabajar en ella, aquí puedes encontrar un listado de profesionales. Si estás desempleado, puedes apuntarte a algunas de las nuevas lanzaderas que se han creado en abril en las siguientes localidades: Sevilla Cornellá Sabadell A Coruña Lugo Ferrol Carballo Santiago de Compostela Pontevedra Lalín Recuerda que Fundación Telefónica también tiene un programa para formar a los jóvenes en Empleo Digital.¿Por qué no hay mujeres en las profesiones STEM? Descúbrelo en la publicación de Fundación Telefónica
¿Por qué no hay apenas mujeres ingenieras o científicas? La brecha de género existente en las profesiones de los ámbitos STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) es una preocupación existente en el sector, pero apenas existen investigaciones que aborden el fenómeno. Una publicación de Fundación Telefónica viene a llenar este vacío. Se trata de ‘Se buscan ingenieras, físicas y tecnólogas. ¿Por qué no hay más mujeres STEM?’, basado en un estudio coordinado por Milagros Sanz, directora del grupo de investigación sobre género y TIC del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la UOC. La publicación incluye tres estudios, basados en entrevistas a jóvenes ligados a profesiones STEM. Los estudios recogen la percepción de los jóvenes sobre cómo son las profesiones y las personas de profesiones STEM, la importancia de la consecución de metas individuales frente a las comunales para sus aspiraciones, los motivos que les han llevado a elegir estudios y profesiones STEM, o las dificultades que perciben sobre el acceso y progresión de las mujeres en estas profesiones. El libro de Fundación Telefónica propone una serie de recomendaciones para modificar los estereotipos de género en relación con estudios del ámbito STEM en centros educativos, el empoderamiento de las mujeres en dicho ámbito, la creación de condiciones más favorables para retener a las mujeres en estas empresas y la potenciación de un contexto favorable por parte de Administración Pública y Sociedad. La coordinadora del estudio, Milagros Sainz Ibáñez, es licenciada en Psicología por Ia Universidad de Salamanca y doctora en psicología social por la UNED. Desde enero 2015 es la directora del grupo de investigación sobre género y TIC del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la UOC, donde se incorporó a principios de 2007 como investigadora posdoctoral. Sus líneas de investigación giran fundamentalmente en torno al desarrollo de roles y estereotipos de género durante la infancia y la adolescencia; la brecha de género en la elección de estudios y profesiones; la influencia de la escuela y las familias sobre la motivación y la elección de estudios; y las diferencias de género en torno a la actitud hacia las tecnologías. Déscargate ‘Se buscan ingenieras, físicas y tecnólogas. ¿Por qué no hay más mujeres STEM?’¿Qué deseo digital vas a pedir para 2020? Fórmate en las profesiones del futuro con Fundación Telefónica
Entramos en un nuevo año y si hay algo que lo caracteriza es la revolución digital y con ello las nuevas profesiones. Cada vez se ofertan más puestos digitales, ¿pero cuál elegir? ¿qué perfil se adapta más a nosotros?Ven a la charla 'Fronteras de la tecnología'
La tecnología es la punta de lanza de la economía y una de las principales responsables para que las empresas sean capaces de aportar valor. Si quieres conocer más aspectos de cómo los avances tecnológicos transforman la forma de trabajar y vivir, no puedes faltar a la charla ‘Fronteras de la Tecnología’ de Darío Gil, Vicepresidente de Ciencia y Tecnología en IBM Research, que se celebrará el próximo 27 de abril a las 19:00h en Espacio Fundación Telefónica (calle Fuencarral 3, Madrid). Las entradas son gratuitas y estarán disponibles a partir del lunes 17 de abril. Esta es la segunda charla del ciclo Tech & Society de Aspen Institute España y Fundación Telefónica, que pretende reflexionar sobre las grandes cuestiones planteadas por los logros de la tecnología digital y su influencia en campos como las relaciones humanas, la política, la educación, la cultura, etc. Inteligencia Artificial y computación cuántica Darío Gil centrará su charla en el impacto socioeconómico de los últimos años en Inteligencia Artificial y computación cuántica. El experto de IBM profundizará en las consecuencias económicas, laborales y sociales de estas tecnologías y hablará del papel de los científicos en la generación, el avance de estas ideas y el poder que el consenso (o su ausencia) tiene en las organizaciones para crear valores a partir de los avances tecnológicos. Darío Gil es tecnólogo y ejecutivo senior de IBM. Es un apasionado defensor de los modelos de negocio colaborativos y es el creador y director fundador de dos consorcios de investigación: IBM Research Frontiers Institute y Smarter Energy Research Institute. Experto en el campo de la nanofabricación, dirigió el equipo que construyó el primer microprocesador con litografía de inmersión en 2004. ¡Apúntate! La entrada es libre hasta completar el aforo.Ven a XLDesafío. La nueva empleabilidad de Fundación Telefónica
¿Quieres saber más sobre empleabilidad, tendencias del mundo laboral y nuevas competencias. Fundación Telefónica inicia una serie de eventos sobre empleabilidad que contará con las reflexiones de los mejores expertos. El primer encuentro, XLDesafío. La nueva empleabilidad, se celebrará el miércoles 15 de noviembre de 11.00h a 14:00h en Espacio Fundación Telefonica (c/Fuencarral 3, Madrid). El evento es gratuito pero con plazas limitadas. ¡Apúntate! Este evento se centrará en las profesiones del futuro. La nueva empleabilidad se fundamentará en la tecnología, que está cambiando a un ritmo vertiginoso nuestra forma de trabajar. ¿Cómo debemos prepararnos para este nuevo paradigma? Veremos las nuevas competencias que precisarán los profesionales, el papel del talento o la irrupción de nuevas fórmulas de organización Programa XLDesafío La nueva empleabilidad 11:00h- Bienvenida. A cargo de XL Semanal y Fundación Telefónica. 11:00h- El futuro del empleo; una reflexión. Carl Benedikt Frey, Oxford Martin School. Oxford University. Director del Programa de Tecnología y Empleo y autor de uno de los informes de referencia sobre el futuro del empleo. 11:45h- Una sociedad preparada para el cambio. Debate: Pere Estupinyà.- Bioquímico y divulgador científico. Ha trabajado en el MIT, el programa REDES y dirige en TVE ‘El cazador de cerebros’. Jorge Barrero.- Director general de la Fundación Cotec, que ha presentado recientemente el estudio “Internet de las Cosas: análisis de la oferta educativa y de la demanda empresarial en España”. Esther García, Elegida entre los Innovadores menores de 35 España 2016 de MIT Technology Review en español. Creadora de gadgets que facilitan el uso de dispositivos móviles y tabletas a personas con discapacidad. Sarah Harmon. Directora de LinkedIn para España y Portugal. 13:30h- Acto de clausura César Alierta, Presidente de Fundación Telefónica (Abre el evento como anfitrión) Santiago Bergareche, Presidente de Vocento Raúl Grijalba, Presidente de Human Age Institute y ManpowerGroup Alberto Durán, Vicepresidente Ejecutivo de Fundación ONCE ¡Reserva ya tu entrada! El evento es gratis hasta completar aforo. También se podrá seguir en streaming en la web de Fundación Telefónica, será interpretado a LSE y se podrá seguir en redes sociales con el hashtag #XLDesafíoEmpleo.¿Necesitas trabajo y formación? ¡Vuelven las Lanzaderas de Empleo de Fundación Telefónica!
¿Buscas trabajo? ¿Necesitas formación y adquirir competencias para lograr un empleo? La Fundación Santa María La Real y Fundación Telefónica presentan nuevas Lanzaderas de Empleo para ayudarte. En los próximos meses, esta iniciativa favorecerá a más de 11.000 jóvenes desempleados. Las Lanzaderas de Empleo unen a un equipo heterogéneo de personas desempleadas que son coordinadas por un formador para reforzar sus competencias. Las Lanzaderas fomentan el espíritu dinámico y comprometido para, con esfuerzo y colaboración, alcanzar el objetivo que es encontrar un empleo por cuenta ajena o propia. Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real se ha puesto como objetivo la creación de 454 nuevas lanzadoras de empleo hasta 2019. Para ello cuentan también con la ayuda del Fondo Social Europeo. Lanzaderas de octubre Éstas son las lanzaderas que empezarán a funcionar próximamente. Aragón Huesca Zaragoza Castilla La Mancha Alcázar de San Juan Manzanares Miguelturra Talavera de la Reina Toledo Villarobledo Extremadura Almendralejo Badajoz Cáceres Don Benito Mérida Navalmoral de la Mata Plasencia Murcia Murcia II Cartagena II País Vasco Bilbao Margen Derecha Vitoria Más información en la página de Lanzaderas de Empleo
