Buscar trabajo en las Redes Sociales
¡Hola!
Como tantos muchos en esta Comunidad, y por desgracia, también en el país, estoy desempleado, que no parado. Eso significa aplicar técnicas activas de búsqueda de empleo, y una de ellas ...
Foro
¡Hola!
Seguimos con los CV's. Os enlazo un artículo que invita a la lectura de todos los enlaces que nos presenta, y que nos pueden resultar muy esclarecedores para los que estamos dando un paso más allá que el típico currículum de papel o email. Espero que podáis sacar conclusiones para perfeccionar vuestro CV's y lograr ese ansiado puesto de trabajo.
Más cosas. Los Metabuscadores o motores de búsqueda de empleo nos permiten realizar búsquedas de puestos de trabajo en toda la red, si necesidad de acudir a cada página de empleo para acceder a las mismas. Os enlazo a la web donde aparece un numeros listado de ellas. Este listado te servirá para agilizar, economizar tiempo y que tu búsqueda de empleo sea más práctica y efectiva.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Hoy os traigo una aportación muy interesante, nos habla de 5 cosas que (no) hacer en las redes sociales y desaprovecharlas.
Las cosas suceden, de una manera u otra. Hacer las cosas bien no es muy difícil. Hacerlas muy bien, requiere de un cierto esfuerzo que siempre se ve recompensado. Pero hacerlas mal, casi siempre no necesita de ningún tipo de requerimiento, y suele arruinar la reputación de cualquiera en menos que canta un gallo.
Y cuando hablamos de reputación, si además tiene que ver con las redes sociales, más complicado es recuperarla con el tiempo. Porque los rumores corren más rápido que la pólvora, la información se desboca, y los usuarios no suelen dar segundas oportunidades. Menos, en las redes sociales.
Cuando creamos perfiles en las redes sociales es porque queremos hacer algo productivo en ellas. Porque pensamos trabajar intentando exprimir las ventajas y los beneficios de las redes sociales. Su poder de difusión, su magnificación en cuanto a la divulgación de un mensaje, la interacción de cualquier contenido generada por cualquier usuario.
Queremos… Pensamos aprovechar todo eso, y más, para conseguir nuestro objetivo. Pero si no hacemos las cosas bien, terminaremos como empezamos. Cero difusión, cero comunicación y ceroéxito. Nuestra reputación online no adquirirá las cotas esperadas, y a pesar de haber conseguido algún que otro contacto, nunca será el que realmente necesitábamos.
Éstas son algunas de las cosas que nunca debes de hacer si usas las redes sociales, y no quieres morir en el intento.
1. Activa una cuenta que no diga nada de ti en tu descripción y que no incluya una foto. Puede parecer raro, pero hay usuarios que actualizan sus cuentas de Twitter y de Facebook que siguen sin decir quiénes son en sus perfiles, y que no muestran qué o quiénes son. Gustan del anonimato, y ayudan a otros a que se les ignore completamente, cuando revisan su perfil y ven que no hay nada interesante que destacar. Normalmente el usuario que visita ese perfil no tiene posibilidad de ver qué se publica en sus muros.
2. Trata de no hablar siempre que puedas de temas sensibles si no estás realmente preparado para ello, y no tienes previsto aportar valor a la conversación. Si tu perfil versa sobre diseño o veterinaria, seguramente tu opinión sobre la homosexualidad o sobre política nacional, leídos fuera de contexto, pueden ayudarte más a perder seguidores, clientes y contactos, que a ganarlos. Recuerda que quien se interese por ti lo va a hacer indistintamente de lo que pienses en ese sentido. Pero si no comulga contigo, puede preferir elegir otro determinado profesional para que le haga su trabajo.
3. Descalifica e insulta todo lo que no sea de tu agrado. Debes de aportar siempre sentido común a tus conversaciones. Y recuerda que lo que escribes en un momento determinado puede carecer de sentido leído fuera de contexto dentro de unas horas (ni siquiera días o meses). Las redes sociales son instantáneas, pero también permiten tener acceso a muchos contenidos almacenados en la red que pueden involucrarte o relacionarte con conversaciones que pueden dar al traste con tus pretensiones.
4. La red social no es el patio de un colegio, ni el de un edificio, ni la pared o la persiana de ningún negocio. Así que usa el grafitti a voluntad. De Hecho, escribir grandes frases porque sí, y que no tengan nada que ver con tu perfil, o con lo que se espera que hagas, romperá la imagen que se tenga de tu usuario y te [¿#":(@!!!!BRRR]ocitará al olvido.
5. No seas congruente con lo que busques. La manera más fácil y sencilla de perder reputación es precisamente haciendo todo lo que no tenga que ver con lo que dices que buscas o esperas hacer. Si eres un desempleado que dice buscar una oportunidad, dedícate a hablar de lo bien que te lo pasas aprovechando la ayuda al desempleo, esperando a que ésta se vaya consumiendo, y apoya toda esa información con fotos de las fiestas a las que acudes, con amigos que se encuentren en la misma situación que tú. No hagas nada de lo que se espera que hagas en un momento tan crítico como en el que te encuentras. Y es que una cosa es que se hable en positivo y de forma constructiva, y otra que te importe nada tu situación, porque esperas que se resuelva por sí misma cuando llegue el momento.
Como veréis, no he pretendido ir a lo obvio y hablar de las redes sociales y de sus normas. Es muy importante tener sentido común a la hora de utilizarlas. Antes, incluso, de hacer nada con ellas. Saber y tener claro que lo que hagamos nos va a definir como usuario. Y que eso puede marcarnos para que muchos usuarios dejen de interesarse por nosotros.
Porque el verdadero éxito de usar las redes sociales es lo que conseguimos fuera de ellas.
Este artículo lo ha escrito AntonioVChanal, personalmente le considero un experto en redes sociales y la búsqueda de empleo en ellas. Le sigo en Twitter.
Un saludo:smileyhappy:
JOPS¡¡¡ Pues no cuadro en ninguno....
Mola mucho este Post...que lo sepáis...
BUEN FIN DE SEMANA PARA TOD@S
CHAOPS
¡Hola!
Varios enlaces de interés, Cómo detectar en Linkedin a las empresas que están contratando (o cómo sacarle más provecho a Linkedin); la Embajada Española en Londres ha puesto en marcha una web onde se recogen ofertas en el Reino Unido, al mismo tiempo que ofrece información útil sobre documentación, trámites, etc...
Por último, si estáis en duda para buscar una formación con salidas, os cuento, la Formación Profesional es una salida muy válida, os enlazo un artículo para que veáis el futuro que tiene, y os pongo unos datos:
Los Títulos con más contratos en los títulos de Grado Medio son:- Técnico en Cocina: 11.215 ctos.- Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas: 23.675 ctos.- Técnico en Equipos Electrónicos de Consumo: 19.412 ctos.- Técnico en Gestión Administrativa: 139.747 ctos.- Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería: 101.963 ctos.- Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles: 13.220 ctos.- Técnico en Mecanizado: 12.196 ctos.- Técnico en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas: 14.936 ctos.- Técnico en Peluquería: 21.169 ctos.- Técnico en Jardín de Infancia: 13,631 ctos.Los Títulos de Grado Superior con más contratos son:
- Técnico Superior en Administración y Finanzas: 86.879 ctos.
- Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico: 7.016 ctos.
- Técnico Superior en Sistemas Electrónicos y Automatizados: 8.131 ctos.
- Técnico Superior en Laboratorio y Diagnóstico Clínico: 13.654 ctos.
- Técnico Superior en Automoción: 9.825 ctos.
- Técnico Superior en Educación Infantil: 25.045 ctos.
- Técnico Superior en Integración Social: 11.386 ctos.
- Técnico Superior en Animación de Actividades Físico Deportivas: 7.426 ctos.
- Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red: 6.747 ctos.
- Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma: 8.458 ctos.Un saludo:smileyhappy:¡Hola!
Cada vez existen más aplicaciones (app´s) para los dispositivos móviles (smartphone, tabletas, iphone, ipad) que nos facilitan la búsqueda de empleo, y que están disponibles en las tiendas online de Google Play y Apple Store.
Os hacemos una recopilación:
HashJob. Software creado por el palentino Óscar de la Cuesta. De forma gratuita, esta aplicación puede ayudar a los usuarios a encontrar empleo usando la red social Twitter.CasualJobs, que ofrece una guía de profesionales
Infojobs tiene su propia app en el mercado. Básicamente, funciona de manera parecida al portal y te permite solicitar ofertas, incluir carta de presentación, consultar el estado de tus solicitudes y compartir ofertas en Facebook o Twitter.
Monster te permite acceder a todas las ofertas desde tu perfil, solicitar trabajo y recibir alertas de empleo a tu e-mail o enviárselas a tus contactos.
Trovit Empleo. Buscador de empleo
Trabajos.com, de Hispavista
Empleo, de Indeed Jobs. Ofrece acceso gratuito a miles de ofertas de empleo procedentes de miles de páginas de empresas y bolsas de trabajo
Alerta empleo te permitira enterarte antes que nadie de las ofertas de trabajo del mercado español,con notificaciones directas a tu movil de las nuevas ofertas.
OpcionEmpleo te da acceso en una sola búsqueda a todos los anuncios de empleo publicados en Internet.
Cursos y Empleos. Esta es la aplicación oficial del portal http://www.cursosyempleos.com Con ella vas a poder estar informado al minuto de los últimos cursos de formación gratuitos que publiquen en tu provincia. Además también vas a poder seguir las noticias oficiales del SEPE, antiguo INEM, y acceder a las últimas ofertas de empleo que vayan publicando.Obiz. Una aplicación de la empresa de trabajo temporal (ETT) Unique, todavía en fase de lanzamiento, que permite gestionar las relaciones de los sitios web de búsqueda de empleo.
Trabajo y empleo, de Carrer Builder. Puedes realizar tu búsqueda avanzada con opciones como ‘palabras clave’ o ‘ubicación’, utilizar el gps para realizar la búsqueda en un área concreta, sincronizar la aplicación con tu cuenta de teléfono, ver los resultados de tu búsqueda en un mapa, entre otras muchas opciones.
Café & Jobs & Empleo. El principal objetivo de esta App es conseguir una entrevista de trabajo mediante la inscripción a eventos que se realizan en ciudades españolas y en los que participan profesionales de Recursos Humanos que buscan cubrir empleos.
Tecnoempleo. Especializada en ofertas de trabajo relacionadas con las telecomunicaciones, la informática y tecnología.
Pealk. Se trata de una aplicación recientemente adquirida por la red social profesional Viadeo
BranchOut. Es una herramienta de Facebook que permite obtener contactos profesionales que permite importar el perfil de LinkedIn
Bluefree Messenger. Este servicio permite recoger tarjetas de presentación virtuales de otros usuarios que se encuentran cerca de la ubicación propia.
Fuente: orientedorespalencia
También pongo en vuestro conocimiento que el diario digital Público tenen una nueva sección de ofertas de empleo. Echadle un vistazo.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Ya posteé este enlace, lo han actualizado y merece la pena ponerlo en Mis Favoritos, es un compendio excelente de webs para buscar trabajo por actividad profesional:
102 y + enlaces de #empleo distribuidos por sectores. Imprescindibles para el que busca trabajo
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Aunque sea difícil de creer, existen profesiones con futuro, es más, concretamente son 20. Son sobre todo las oportunidades laborales y nuevos perfiles profesionales surgidos (o potenciados) gracias a las nuevas tecnologías, el comercio electrónico y la web 2.0.
Os enlazo un artículo muy interesante, sobre todo si estáis interesados en el mundo 2.0.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Un concepto novedoso que nos ayuda a la hora de la búsqueda de empleo es el Currículum Social. ¿Qué es esto del Currículum Social?
Una información muy útil y accesible sobre el candidato, que no aparece en el currículum tradicional pero que ayuda mucho a los profesionales de Recursos Humanos a conocer mejor al candidato. Cada vez son más las empresas que valoran este tipo de información, en múltiples ámbitos y a todos los niveles organizativos. Y es que el Currículum Social ayuda al profesional a eliminar gran parte de la incertidumbre que se presenta en los procesos de selección.
Os enlazo al blog de Infoempleo para ampliar más info sobre el tema.
Una curiosidad, una infografía de los usuarios de redes sociales.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Más sobre marca personal y posicionamiento, más consejos y clarificaciones sobre dichos conceptos en un vídeo muy claro de Andrés Pérez, uno de los especialistas nacionales en Estrategia/Branding Personal (hala, más palabros :smileyvery-happy::smileyvery-happy::smileyvery-happy:)
Empiezo a darme cuenta que estas cosas funcionan, estoy en contacto con más gente y la valoración que me llega es positiva, es cuestión de trabajar tu marca personal y tener paciencia:smileywink:
Una publicación digital en dos versiones, esa es mi recomendación de hoy: Foro Empleabilidad y Foro -E, ambas desarrolladas por dos profesionales de la Orientación Laboral.
Un último referente: mirad lo que dice Sara Blanco, y cómo tener una imágen creada por uno mismo y venderla. Me encanta:smileyvery-happy:
Un saludo:smileyhappy:
PD: Guanche, te has ido, pero seguirás en la CM, entre nosotros. Adiós, amigo...
chandre escribió:¡Hola!
Hoy os enlazo una web muy interesante, SocialBlaBla. Un sitio en el cual vamos a aprender a sacar provecho de todas las herramientas y redes sociales ( Facebook, Twitter, Linkedin, Google+,...) que tenemos a nuestra disposición para buscar y encontrar empleo.
Otro blog interesante es Yoriento, un blog sobre orientación profesional, búsqueda de trabajo, empleo 2.0... recomendable seguirlo.
Espero que le saquéis provecho y os sirva.
Un saludo:smileyhappy:
JO...QUÉ BUEN POST, TÍOS....
Me lo he leído enterito...
Saludos y gracias.
Miguel y Paco.
¡Hola!
Me he hecho caso de lo que posteo, y creo que tengo un perfil de Linkedin que dice algo, lo iré trabajando más. De hecho, la red está planteando un nuevo diseño de los perfiles que aloja. Yo ya he solicitado la actualización.
¿Os atrevéis a postear vuestros perfiles? Sería interesante también conocernos ahí y poder estar en contacto para la búsqueda de empleo.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
¿Sabéis organizar vuestra búsqueda de empleo? Llevar un control estricto de todos tus pasos en la búsqueda de empleo te permite enmendar fallos en el futuro y perfeccionar alguna de tus acciones. Por ello, debes preparar una agenda donde registres todas las acciones que vas a realizar. Esto te permitirá controlar todo lo que has hecho y lo que te falta por hacer.
Os enlazo un interesante blog, Exprimiendo Linkedin. Si utilizáis dicha red, os va a venir de perlas:smileywink:
Un saludo:smileyhappy:
hola:
Como montar una tecnologia de exito en España:
Guanche escribió:
Hola Chandre:
Me alegro que estes haciendo un curso, me apunte hace un par de meses antes de empezar los cursos
a traves del Gobierno de Canarias-Empleo donde son realizados tanto por sindicatos como la Universidad
Europea de Canarias, no se si es por la edad pero de ninguno recibi informacion de aceptado o denegado
de todos modos seguire intentandolo.
Saludos.:smileywink:
¡Hola!
Lo de los cursos está realmente complicado, hay mucha gente desempleada y las cribas que hacen son mayores y más exhaustivas que hace unos años, y más aún si esa formación es pagada. Yo he tenido que pagar siempre por formarme, así que encontrar un curso gratuíto ha sido casi "un milagro".
Un saludo:smileyhappy:
Hola:
Comentario sobre Community Manager,
Hola Chandre:
Me alegro que estes haciendo un curso, me apunte hace un par de meses antes de empezar los cursos
a traves del Gobierno de Canarias-Empleo donde son realizados tanto por sindicatos como la Universidad
Europea de Canarias, no se si es por la edad pero de ninguno recibi informacion de aceptado o denegado
de todos modos seguire intentandolo.
Saludos.:smileywink:
¡Hola!
Mientras se busca empleo, es necesario seguir formándose (yo estoy en ello, haciendo un curso online de Community Manager). Buscando entre tanta información desperdigada que suponen los contenidos de Internet existe una web que ha hecho el trabajo de recopilar dicha información y ha seleccionado sitios web que proporcionan formación gratuíta. Os dejo el enlace de marcaempleo donde accederéis a los recursos.
La Comisión Europea ha presentado este viernes la web Panorama de Cualificaciones de la UEpara facilitar información detallada sobre las cualificaciones y aptitudes necesarias a corto y medio plazo en el mercado laboral en la Unión Europea. Es interesante saber que existen dos millones de puestos de trabajo en la UE sin cubrir. Os dejo el enlace de 20minutos.
Otro enlace de interés, se está celebrando en estos momentos EntreEmprendedores 2012. A quien le interese seguirlo os dejo el enlace del streaming, y en twitter podéis participar con el hastag #EEpro2012 o siguiendo a @movistarpro_es
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Un enlace muy interesante, que ya me hubiera gustado a mí tenerlo hace un tiempo, Linkedin para Dummies (principiantes), y otro no menos, una web donde podréis insertar vuestras demandas de empleo, una especie de "tablón de anuncios". ¡¡Sacadle provecho!!
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Os enlazo 3 vídeos de AntonioVChanal, son parte del Taller de Twitter Básico. Espero que os sirvan.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Os presento un curso/taller de búsqueda de empleo online a nivel básico. El objetivo de este curso es facilitar al alumno/a de una serie de habilidades para la búsqueda de empleo online que le permitan desenvolverse en el universo 2.0. que viene determinado por este esquema:
El curso se desarrolla en 10 temas: Tema 1 (Social Dummie) Tema 2 (Social Principiante) Tema 3 (Redes Sociales y Portales de Empleo) Tema 4 (Herramientas para el empleo 2.0.) Tema 5 (Errores habituales en la búsqueda 2.0.) Tema 6 (El vídeocurriculum) Tema 7 (Recursos para el #empleo) Tema 8 (El networking) Tema 9 (Identidad Digital y ETT´s) Tema Final (Recapitulando... ¡busca un empleo!).
El curso lo ha desarrollado Eduardo Moreno, Profesor en Formación Profesional y asesor en el uso de Redes Sociales para el empleo desde su blog: Edulcoro la Realidad: Orientación profesional adaptada a la situación actual.
Os recomiendo que, al menos, le echéis un vistazo, merece la pena:smileywink:
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Una pregunta clave: ¿en qué redes sociales debo estar? ¿Las utilizo para un uso personal, profesional o hago un uso conjunto? Antonio San Juan hace una clasificación para poder orientarnos, así como también nos da algunos consejos. Es una entrada de su blog muy interesante, clarificadora para tod@s aquell@s que aún tienen dudas sobre la manera de utilizar las redes sociales.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Un último aporte por hoy, un documento- guía en pdf para buscar trabajo.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Os traigo un par de herramientas muy atractivas para buscar empleo:
- La primera es tuiempleo, desarrollada por infoempleo, y que nos permite hacer un filtrado para seguir los perfiles de ofertas de trabajo que más se ajusten a nuestros intereses. Info.
- La segunda es visualize.me, una herramienta que nos permite presentar nuestro CV de Linkedin a través de una infografía, tan de moda últimamente. Info.
Un saludo:smileyhappy:
¡Hola!
Gracias a tí aasanz por aportar tan valiosa información; de hecho, posteo una "Guía sobre Redes Sociales y Búsqueda de Empleo" también de Alfredo Vela, uno de los entendidos en nuestro país en #socialmedia. Os recomiendo la lectura y seguimiento de su blog.
Un saludo:smileyhappy:
Hola,
El 34 por ciento de los españoles ha conseguido su actual puesto de trabajo a través de las redes sociales y profesionales, según una encuesta a 213 profesionales del grupo especializado en asesoramiento en selección de personal PageGroup, tendencia que de acuerdo con los resultados del sondeo "seguirá incrementándose" con el devenir del tiempo.
PageGroup considera que estos datos revelan que la publicación de las ofertas de empleo en redes sociales incrementan su difusión, alcanzado un mayor número de candidatos. Por el contrario, un 66% de españoles declara haber conseguido su actual empleo a través de los canales de selección tradicionales.
El director ejecutivo de Michel Page, Juan Diego Casas, ha comentado que las redes sociales profesionales se han convertido "en un excelente complemento" para conseguir llegar a un número mayor de candidatos y ofrecer "los mejores profesionales" a las empresas.
Fuente: Europapress.es
Esta noticia no hace sino resaltar la excelente iniciativa de abrir este tema tan interesante. Gracias chandre
¡Hola!
¿Os habéis planteado si vuestro CV tiene un diseño que atraiga, que sea claro y llamativo? Desde el blog de Formación Digital nos quieren echar una mano en este sentido y nos presentan una serie de herramientas destinadas a tal fin. Probadlas.
Un saludo:smileyhappy:
