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Buenos días:
"Telefónica habría registrado una ganancia de casi 100.000 nuevos clientes entre abril y mayo y estaría en disposición de batir su récord trimestral. De hecho, en el primer tri...
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Santiago Fernández Valbuena, director general de Estrategia de Telefónica y actual consejero de la compañía, ha comunicado la adquisición de un total de 500.000 opciones sobre acciones de la compañía. Un movimiento con el que el alto directivo sube su apuesta y amplía la exposición de sus inversiones personales en la teleco.
El directivo compra otras 500.000 opciones sobre acciones de la operadora
Fuente: Cinco días
pacofreire escribió: (9 de Agosto de 2014)
Santiago Fernández Valbuena, director general de Estrategia de Telefónica y actual consejero de la compañía, ha comunicado la adquisición de un total de 500.000 opciones sobre acciones de la compañía. Un movimiento con el que el alto directivo sube su apuesta y amplía la exposición de sus inversiones personales en la teleco.
El directivo compra otras 500.000 opciones sobre acciones de la operadora
Fuente: Cinco días
Fuente: S. M. / P. M. S. CincoDías | Madrid 09-03-2015 09:52
Compra 500.000 opciones sobre acciones de la teleco
Fernández Valbuena cree que Telefónica subirá un 12%
Santiago Fernández Valbuena, director de Estrategia de Telefónica.
Santiago Fernández Valbuena, director general de Estrategia de Telefónica y actual miembro del consejo de administración de la teleco, ha renovado su apuesta por la compañía. El directivo comunicó la pasada semana a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) la adquisición de un total de 500.000 opciones sobre acciones de la operadora, equivalentes al 0,011% del capital.
En la operación, la prima pagada por el ejecutivo es de 0,71 euros por cada opción, mientras que el precio para el ejercicio de estos títulos se ha establecido en 15,31 euros.
De esta forma, Fernández Valbuena apuesta por una revalorización superior al 12% de las acciones de Telefónica, con respecto a su precio actual.
Las “Matildes” ( 28-04-2005: Historia bursátil; Las 'matildes' celebran ocho décadas de capitalismo popular ) cerraron la sesión del pasado viernes con un descenso del 0,62% hasta 13,71 euros, si bien desde principios de año acumulan una revalorización del 15%. Hoy cotizan alrededor de los 13,6 euros. El pasado 3 de marzo, las acciones de Telefónica alcanzaron los 14 euros, su precio máximo desde el verano de 2011.
La fecha final de canje de estas nuevas opciones sobre acciones se ha establecido para el 2 de septiembre del año 2016, según figura en los propios registros de la CNMV.
No obstante, no es el único movimiento llevado a cabo por Santiago Fernández-Valbuena. El directivo comunicó la venta de otras 500.000 opciones sobre acciones, en este caso con una prima de 1,25 euros. Estos títulos fueron adquiridos en marzo de 2014, con un precio de ejercicio fijado entonces en 12,55 euros.
En la actualidad, además, de las citadas 500.000 opciones adquiridas, y dentro de los distintos instrumentos financieros ligados a las acciones de la operadora, Fernández-Valbuena posee otro paquete de 500.000 opciones sobre acciones de la compañía, así como los derechos de acciones vinculados a los programas de retribución Performance & Investment Plan (PIP). Asimismo, el directivo posee de forma directa 111.210 acciones de Telefónica. En julio del pasado año vendió 200.000 acciones de la operadora, a un precio unitario de 12,16 euros
Fuente: Santiago Millán Alonso CincoDías | Madrid 13-03-2015 12:43
El regulador de las telecos Anatel aprueba la operación
Telefónica supera otra barrera para comprar la brasileña GVT
Ya solo necesita el permiso del consejo de administración del CADE
La operación está valorada en 7.450 millones de euros
Con la compra, Telefónica reforzará su posición en la banda ancha fija
César Alierta, presidente de Telefónica.
Pablo Monge
Nuevo paso delante de Telefónica para la compra de la brasileña GVT, filial en el país de Vivendi. Así, el regulador brasileño de las telecomunicaciones, Anatel, aprobó en la reunión del consejo celebrada ayer los intercambios de acciones previstos entre Telefónica y Vivendi en sus acuerdos.
Así, el consejo director de Anatel dio el visto bueno al intercambio de acciones de Vivendi sobre la nueva Telefónica Brasil por acciones de Telefónica en Telecom Italia, dentro del denominado segundo paso de la operación de compra de GVT por parte de Telefónica Brasil. Anatel ya había dado el visto bueno a la parte de la operación considerada en efectivo el pasado mes de diciembre.
De esta forma, Telefónica reducirá su participación en el capital de Telecom Italia. A su vez, Vivendi pasará a tener el 11,3% de las acciones preferentes de Telefónica Brasil, sin derecho a voto, y un 8,3% de las acciones con derecho a voto de Telecom Italia.
De igual forma, el consejo director de Anatel concluyó además que la operación no supone impedimento alguno a la continuidad de servicios prestados por TIM Celular e Intelig ya que ambas operadoras brasileñas ya realizan actividades comerciales en el país desde hace más de diez años, mientras que la entrada de Vivendi se dará en el exterior, en este caso Italia. Según Anatel, como TIM e Intelig son empresas controladas sólo indirectamente por Telecom Italia, pondrán mantener con normalidad las condiciones de los servicios prestados una vez se haga efectiva la operación societaria aprobada ayer.
Ahora, la resolución final de la operación quedará en manos del consejo de administración del Consejo Administrativo de Defensa Económica (CADE), el organismo de la competencia de Brasil. Este deberá basar su decisión en los argumentos expuestos por la superintendencia general, que hace pocos días se inclinó por aprobar la operación.
La superintendencia general del CADE subrayó que hay una amplia complementariedad entre Telefónica Brasil y GVT en el conjunto del mercado, y solo hay algunos pequeños riesgos de aumentos de precios en algunas zonas del estado de Sao Paulo, donde la integración de ambas provocará una alta concentración.
En su informe, no obstante, la autoridad de la competencia destacó que ambas empresas se comprometieron a adoptar medidas para garantizar el suministro, con calidad y a precios competitivos, de los servicios de telefonía fija, internet de banda ancha y televisión por cable.
El movimiento tiene gran peso dada la relevancia que la compra de GVT tiene para Telefónica. Y es que la adquisición va a fortalecer la posición de la operadora española en el negocio de la banda ancha fija, especialmente fuera de Sao Paulo. La todavía filial de Vivendi, que en los últimos resultados incluyó a la empresa en el capítulo de desinversiones, aceleró su plan de expansión durante 2014, y lanzó sus servicios en seis ciudades adicionales. Al cierre del pasado año operaba en 156 ciudades de todo el país, y su red cubría más de 10,4 millones de hogares.
La transacción, valorada en 7.450 millones de euros, tiene un fuerte impacto financiero. Telefónica Brasil abonará un total de 4.660 millones de euros en efectivo, que serán financiados a través de una ampliación de capital. A su vez, Telefónica suscribirá su parte proporcional, correspondiente al 73,9% del capital de Telefónica Brasil, con una aportación de 3.000 millones de euros. Esta inyección será financiada, a su vez, con una ampliación de capital de la propia compañía matriz.
Asimismo, dentro de la integración entre GVT y Telefónica Brasil, la operadora española calcula que se podrán generar unas sinergias de al menos 4.700 millones de euros.
Fuente: Santiago Millán Alonso CincoDías | Madrid 18-03-2015 08:57
Aumentó su fuerza laboral en 256 empleados durante 2014
Telefónica amplía plantilla por primera vez en España desde 2010
Logotipo de Telefónica en su sede histórica de la Gran Vía de Madrid.
Pablo Monge
Telefónica España volvió a ampliar plantilla en 2014. Es la primera vez que sucede desde 2010. Desde entonces, año tras año, en un proceso marcado por el último expediente de regulación de empleo (ERE), voluntario y universal, que afectó a cerca de 6.800 personas, la plantilla no había dejado de disminuir. Así, la empresa pasó de 35.379 trabajadores en 2010 a 29.764 empleados en 2013.
Sin embargo, Telefónica España cerró 2014 con 30.020 empleados, 256 personas más que un año antes (un 0,9% más), según indica el grupo en su informe anual. Y todo en un ejercicio en el que sus ingresos bajaron un 7,2%, dentro del escenario de dura competencia que sufre el sector.
Fuentes de la teleco explican que desde 2011 se han incorporado a Telefónica España cerca de 1.000 profesionales, casi todos ellos procedentes de los programas de becas formativas lanzados en colaboración con la SEPI, así como con los planes Talentum. Estas incorporaciones venían motivadas por los planes sociales asociados al citado ERE, por el que Telefónica se comprometió a ampliar la plantilla en un 7% del empleo extinguido. La teleco superó este porcentaje, puesto que el citado 7% habría equivalido a cerca 480 empleos.
En este momento, la empresa cuenta con más de 100 personas en periodo de formación, y si su desempeño resulta satisfactorio, podrán optar a convertirse en empleados en 2015. Habitualmente, más de un 90% de los becarios seleccionados se incorporan a la plantilla a final de este periodo de beca.
De igual forma, Telefónica va a lanzar otra convocatoria para la incorporación de otro centenar de becarios. La mayoría serán jóvenes titulados en formación profesional de grado superior y se incorporarán al área comercial.
En términos generales, el grupo Telefónica cerró 2014 con 123.700 empleados, un 2,4% menos que en el ejercicio anterior. No obstante, la plantilla promedio de 2014 se situó en 120.497 empleados, reduciéndose un 7,2% frente a 2013 (un 2,9% excluyendo cambios en el perímetro de consolidación).
La plantilla ha sufrido fuertes sacudidas en los últimos tiempos como consecuencia de la estrategia de venta de activos. El primer gran movimiento tuvo lugar con la venta de Atento, que supuso pasar de 291.027 empleados a final de 2011 a 133.186 al término de 2012. Es decir, más de 150.000 personas salieron de Telefónica con esta desinversión.
En 2014, la venta de Telefónica Ireland y de Telefónica Czech Republic supuso la salida de la compañía de cerca de 7.000 trabajadores.
Pero, al mismo tiempo, la compañía incorporó más de 5.000 empleados en Alemania con la compra de E-Plus, filial de KPN. En este momento, Telefónica Deutschland tiene en marcha un proceso de reestructuración, que supondrá la salida de la empresa de cerca de 1.600 trabajadores, que suponen en torno a un 18% de la plantilla en el país teutón. De hecho, la operadora contabilizó unos costes de reestructuración de 414 millones en el pasado ejercicio.
Nuevos movimientos en Reino Unido y Brasil
De cara a 2015 y 2016, Telefónica también afrontará fuertes movimientos en su plantilla, provocados por los cambios ya previstos en la estructura del propio grupo. Así, por ejemplo, si se cierra finalmente la venta de O2 en Reino Unido a Hutchison Whampoa, saldrán los trabajadores de la filial británica que, a la conclusión de 2014 ascendían a 7.436 personas. A mediados de 2012, O2 llegó a tener una plantilla de 11.341 trabajadores, si bien se redujo con la venta de distintas filiales, entre ellas la destinada al negocio de la banda ancha fija.
Además, Telefónica incorporará a los cerca de 17.000 empleados con los que cuenta la brasileña GVT, actualmente en proceso de compra. Telefónica tiene ahora en Brasil un total de 18.419 empleados, y es el segundo país en volumen de plantilla del grupo, solo por detrás de España.
A continuación, en este hipotético ranking, se situaría Alemania, con 10.848 empleados a la conclusión del ejercicio de 2014, y una vez cerrada la adquisición de E-Plus.
Telefónica Hispanoamérica, que agrupa a todos los países de la región, excepto Brasil, contaba a final del pasado año con 38.104 empleados, ligeramente por debajo de 2013 y 2012.
A su vez, el resto de compañías del grupo Telefónica contaban con una plantilla conjunta de 18.873 trabajadores, un 29% menos que en 2013.
Los gastos de personal de Telefónica en 2014 ascendieron a 7.098 millones de euros, un 5,2% más en términos orgánicos, afectados por el incremento de precios en algunos países. En términos reportados bajaron un 1,5%. En 2011, antes de la venta de Atento, los gastos de personal de Telefónica ascendían a 11.080 millones.
Fuente: I. del Castillo (Expansión) | Actualizado: 19/03/2015 18:11 horas
EMPRESAS
Telefónica prepara una ampliación de 3.000 millones para pagar GVT
César Alierta, presidente de Telefónica
La operadora estaría negociando con un grupo de nueve bancos.
Telefónica podría lanzar en los próximos días una ampliación de capital de alrededor de 3.000 millones de euros para financiar la compra de la operadora de banda ancha brasileña GVT, actualmente propiedad de Vivendi, según Bloomberg.
El pasado 25 de febrero, el director financiero de Telefónica, Ángel Vilá, anunció que la ampliación de capital para GVT, que inicialmente se había fijado por un importe hasta 3.400 millones de euros, se limitaría a unos 3.000 millones.
La operación de adquisición de GVT, valorada en cerca de 7.450 millones de euros, tendrá una amplia envergadura financiera. Y es que, Telefónica Brasil, la filial de la operadora española en aquel país, que es el vehículo a través del cual se realiza la adquisición, abonará un total de 4.660 millones de euros en efectivo, que serán financiados a través de una ampliación de capital. Precisamente, para sufragar la parte que la operadora española tiene en su filial brasileña -correspondiente al 73,9% del capital de Telefónica Brasil-, es para lo que Telefónica necesita, a su vez, realizar una ampliación de capital en la matriz.
De cara a la integración entre GVT y Telefónica Brasil, la operadora española calcula que se podrán generar unas sinergias de al menos 4.700 millones de euros.
Con todo, el camino a la compra aún no está definitivamente despejado desde el punto de vista regulatorio. Es cierto que el pasado viernes 13 de marzo, Anatel, el regulador brasileño de las telecomunicaciones, dio el visto bueno definitivo a la compra de GVT. Pero a pesar de haber superado este trámite, aún resta que CADE, el regulador de la competencia de Brasil, apruebe formalmente la operación.
